论机器学习领域的内卷:不读phd,我配不配找工作? -足球竞猜app

互联网 03-31 15:02:00

机器之心报道

编辑:陈萍、蛋酱

机器学习内卷了吗?

「没有博士学位,在机器学习领域就业会变得越来越难吗?」最近,一个 reddit 热帖引发了大量讨论。

对于单个研究者、从业者来说,毫无疑问,机器学习领域确实「卷」起来了。这几年来,仿佛每个人都在搞机器学习,在这个领域取得博士学位的人也急剧增加。

一方面,ai 技术的高速发展并走向落地,创造了大量与机器学习有关的岗位和工作内容;一方面,大量人才的涌入,让这个领域的就业门槛被不断抬高……

有人说,人工智能将成为下一个「天坑」专业。身处浪潮之中,我们如何自处?

博士学位和 ml 工作的关系

根据发帖者的描述,发帖人认为从事机器学习的研究者太多了,如果没有博士学位,可能很难找到工作。对此,有网友表示,「这取决于机器学习相关工作的增长速度是比 ml phd 增长速度慢还是快。但是,并不是所有的 ml 工作都需要 phd。比如 ml 工程师工作,他们更关注 ml 模型的基础和部署,而不是开发。」

「与此同时,自动化工具和 automl 平台正在创建中,目前许多正在招聘 phd 的公司可能不再需要专业知识很强的研究人员。在未来,从事 ml 工作的 phd 很可能会为那些构建自动化 ml 平台的公司工作。」

也不是所有机器学习领域的工作都需要博士学位。机器学习领域的工作和企业种类繁多,实际上很难一概而论。最终结果取决于所从事工作的类型:

创造一种新的机器学习方法,代替 cnn、transformers 等,主要产出是专利或发表的论文;

只是在不同数据集上使用机器学习模型,主要产出是某个数据产品(恰好开发过程中使用了机器学习而已)。

如果是前者,那这个团队确实需要几个协作推动研究的博士;如果是后者,就不一定了(尽管理想中程序员最好也具备读论文的能力)。

不唯学历论

可能大家都认为,学历高了,自然就好找工作。但是对于没有博士学位的人,工作状况又如何呢?有网友表示,「我现在的工作以及以前的工作都要求有 phd。虽然我没有,但两个公司都接受了我。我有个朋友 ta 的公司也要求有 phd,同样,他也没有。」

「公司会雇佣那些他们认为能够填补团队技能缺口、帮助完成工作的人,但这并不意味着有 phd 不是一种优势。拥有 cicd 经验是一种优势,拥有领域知识也是一种优势…… 公司想要雇佣哪种员工,取决于这个人给团队带来的价值。」

「我雇佣数据科学家,我真的不在乎有没有 phd。可以将有无 phd 进行混合,这样会更好。我发现 phd 不太愿意去做那些在工业上大量应用 ml 工作。他们更倾向于学术上的内容、创造性低。这是因为他们可能更依赖于学术和既定的最佳实践,并且年龄相同但具有丰富行业经验的人可能会更加务实。因此将 phd 和非 phd 混合使用非常有用。」

换个具体点的角度来说,从足球竞猜官方网站的人才招聘的操作上看,世界上肯定会有很多没有博士学位的卓越人才,但 hr 为什么要费更多的精力去寻找这些人,而不是直接在丰富的博士人才库挑选呢?

「有趣的是,每当讨论类似问题时,都会有讨论试图列出大量证据,表明自己遇见过哪种不靠谱的博士。但当我们搜索机器学习领域的好工作时,仍然发现博士学位是首选。」

在这个帖子的下面,还有不少网友给出了自己的看法和建议。如果你有更好的看法,欢迎在评论区与我们分享。

参考链接:

https://www.reddit.com/r/machinelearning/comments/mgf9tf/d_if_the_number_of_machine_learning_phd_graduate/

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